"La heterogeneidad en equipos trae consigo mejores resultados. Como parte integrante de nuestra estrategia empresarial Champion 2020, la diversidad desempeña un importante papel. Ser inclusivos nos hace más innovadores, más flexibles y, en definitiva, más fuertes. Nuestro objetivo es construir un modelo de liderazgo más equilibrado, mientras continuamos cubriendo el 80% de nuestras posiciones de gestión internamente. Vamos camino a cumplir nuestra primera meta de conseguir que haya un 20% de mujeres ocupando posiciones de liderazgo, adelantándnos así a nuestra propuesta 2020. Ahora, dirigimos nuestra atención a revisar los niveles de ambición para 2030."

                 Christoph Loos
                 CEO Hilti Group

Qué hacemos

Descubre lo que hacemos como empresa para que la diversidad y la inclusión formen parte de nuestra rutina diaria.