Me uní a Hilti en 2015 y empecé en el puesto de Ingeniero Principal de Proyectos. Pasar el 80% de mi tiempo trabajando sobre el terreno con clientes me aportó valiosos conocimientos sobre el negocio. También me permitió entender el modelo de negocio y operativo de Hilti. Este conocimiento me capacitó para proporcionar soluciones Hilti únicas y de valor añadido. Estar en este puesto en contacto con los clientes, me abrió también más puertas y oportunidades. Me ofrecieron trabajar en un proyecto de Estrategia Comercial para la Organización de Marketing de Hilti en el sureste de Asia. Ahora soy Gerente de Cuentas, y este paso ha servido para desarrollar mis habilidades.
 
Regularmente, debato mis retos y mis aspiraciones profesionales con mi mentor, el Director General, quien me anima a pensar de forma creativa y me guía hacia la buena dirección. La mejor parte de Hilti son las personas – la cultura Hilti se extiende a lo largo de todos los países y continentes. El cambio es una constante, sin embargo, con nuestra mentalidad innovadora, agilidad de aprendizaje y adaptabilidad, no hay reto demasiado difícil de superar. Los objetivos para superar expectativas son también grandes, pero igualmente lo son las recompensas.

Mi primera función en el programa "Outperformer" fue en ventas, y estaba muy nerviosa. Pronto aprendí que es básicamente una cuestión de gestión de relaciones. Salir y conocer gente, vender y aconsejar sobre nuestros productos. También se recibe mucho apoyo de nuestro equipo, ya sea personal de ventas o los compañeros del servicio de atención al cliente en la oficina central. Así que, lejos de asustar, es bastante divertido. Especialmente cuando logras tu primera venta. ¡Qué emoción!

Lo que más me entusiasma es la oportunidad de trabajar en otros países. Mientras que otras empresas no te dejan hacer esto, o te lo ponen muy difícil, Hilti quiere realmente que tengas la experiencia de trabajar y vivir en diferentes países. 

Un evento universitario en Hong Kong me llevó a enamorarme de los responsables de Hilti antes incluso de conocer la empresa. La cultura única de Hilti, con su estructura organizacional casi plana y el énfasis en el desarrollo de los empleados, fueron las razones que me llevaron a unirme a Hilti hace casi 2 años, y ¡no he vuelvo a mirar atrás desde entonces!
 
En un breve plazo de tiempo, he trabajado en ventas entre empresas (B2B), marketing de productos y finanzas. Además de los conocimientos técnicos que estas experiencias me han aportado, me han fortalecido como persona y me han ayudado a desarrollarme rápidamente. Trabajar en ventas en un sector con el que no había tenido ningún contacto antes, además de la barrera del idioma, fue un reto al principio. Pero resultó también ser una gran experiencia de la que disfrutar y muy valiosa para cada proyecto que emprendo.
 
Participar en el programa "Outperformer" es un verdadero privilegio y una oportunidad excelente para dar un buen comienzo a tu carrera en Hilti. La cantidad excepcional de formación y coaching recibidos por parte de los responsables senior, me hace ver claramente donde quiero estar dentro de 10 años y cómo llegar ahí.