Fui a mi primera entrevista con Hilti por mera curiosidad, ¡nada más! Estaba trabajando en Michelin, y bastante contento allí, para ser sincero, pero me impresionaban los valores y las personas de Hilti y la forma en la que hablaban sobre la compañía. Cuanto más conocía a Hilti, más notaba lo diferente que era la gente allí. Se tomaban realmente tiempo para responder a todas preguntas. Me gustaba especialmente el hecho de que Hilti era aún un negocio familiar, y que gestionaban todo desde investigación y desarrollo a AMS con relaciones directas con los clientes. Tuve la sensación de que, aunque era una empresa grande, todo el mundo podía tener espíritu emprendedor. Diez años más tarde, puedo mirar atrás y afirmar que tenía razón.
 
En mi proyecto de alcance de mercado en Suiza, por ejemplo, estuvimos trabajando como una empresa que empieza, asumiendo riesgos, probando cosas nuevas, cometiendo errores, volviendo a intentarlo, cambiando nuestros procesos, cambiando nuestras mentalidades, todo. Hilti es una cuestión de gestión del cambio porque está continuamente innovando.
 
Lo que me encanta de Hilti es que, incluso si no estás cualificado para un puesto según tu CV o por tu experiencia anterior, confían en ti para hacerlo– y te ayudan a hacerlo.
 
En mi primer puesto en ventas es donde aprendí lo que significa dearrollar personas. Una experiencia fantástica. No siempre fácil, pero muy interesante y gratificante.

Después de ventas, quería entender cómo funcionaba la ‘sala de motores’ y me dieron la oportunidad de descubrir el mundo de los servicios. Es también donde pude practicar idiomas y trabajar con diferentes culturas.

Me hizo sentir la necesidad de ‘abrir la ventana’ y ver cómo trabajaban otras organizaciones del mercado. Eventualmente tuve la oportunidad de ir a Suiza.

Dos maravillosos años más tarde, traje mi experiencia de Zurich a la gestión de ventas en París y compartí mis nuevos conocimientos. Como siempre, llegué sin conocer a nadie en el centro de trabajo, pero inmediatamente me sentí como en casa – el hogar Hilti – con compañeros que me recibían como si me conociesen ya.

Me uní a Hilti directamente tras completar mi Doctorado en Ciencia de Materiales en la escuela politécnica (EPFL) en Lausanne. Veía Hilti como una compañía que podría ayudar a desarrollar mi carrera profesional en diferentes países y competencias, y ahora puedo decir que ¡cumplieron con eso!
 
Aunque mi primera asignación estaba directamente relacionada con mi experiencia universitaria, luego hice una enorme transición a algo completamente nuevo - marketing. A esto le siguió rápidamente una asignación internacional y un puesto de responsable de equipo. Me fui a Singapur.
 
Formar parte del equipo directivo de Singapur, dar forma a toda una organización, es algo que todavía veo como el logro del que me siento más orgulloso en Hilti.
 
En los 17 años que llevo con la compañía, siempre han sido receptivos con mis aspiraciones de desarrollo profesional, además de con mis necesidades personales y familiares. Me han asignado puestos en los que podía dar lo mejor de mí mismo y realmente lograr resultados.

Me uní a Hilti hace seis años y ha sido un gran recorrido con aprendizaje constante y la oportunidad de conocer gente muy motivada. 

Ya como becario había participado en varios proyectos interdepartamentales con impacto inmediato en el negocio. No obstante, me di cuenta de que, para entender la complejidad del modelo de negocio y aportar más valor a la compañía en el futuro, debía unirme al departamento de ventas y enfrentarme a las necesidades de los clientes. Además, como Jefe de Producto y Director de Área de Ventas pude experimentar la belleza del liderazgo directo e indirecto. En mi puesto actual, disfruto dirigiendo muchas interesantes iniciativas estratégicas y ayudando a otras personas a desarrollarse.    

Siento agradecimiento por toda la gente que he conocido a lo largo de mi carrera en Hilti, que ayuda en mi desarrollo personal y cree que puedo lograr el éxito en diferentes áreas de negocio.