Me uní a Hilti North America como parte del equipo de dirección, liderando la función de recursos humanos. Esta fue una forma increíble de introducirse en la compañía, cerca de la acción de nuestros equipos de ventas y clientes. Desde el momento en que fui contratada, fui recibida por gente dispuesta y comprometida a ayudarme a aprender y a desarrollarme. Recientemente acepté una asignación internacional como Human  Resources Business Partner en la central en Europa. Esta ha sido una oportunidad fantástica para impulsar la estrategia de recursos humanos, profundizar mis conocimientos sobre el negocio, todo ello mientras trabajo todos los días en el el corazón de nuestra Compañía. 

Habiendo tenido la oportunidad de trabajar en la sede norteamericana y ahora en la central, uno de los aspectos más satisfactorios ha sido la exposición a tanta diversidad. La huella internacional global, la cultura de desarrollo y el compromiso con un ambiente diverso e inclusivo fue lo que me trajo a Hilti. Tener la oportunidad de ser un líder en Recursos Humanos donde puedo dirigir estos temas, y ser parte de una compañía tan dinámica e innovadora es lo que ha solidificado mi decisión de continuar mi carrera aquí. Estoy impaciente de continuar este viaje y ver lo que me espera en el futuro!

Tras graduarme en la universidad, mi objetivo era encontrar una compañía que me proporcionase oportunidades para una carrera profesional internacional así como experiencia funcional a lo largo de un amplio rango de campos. Naturalmente, Hilti era una elección perfecta debido a su presencia global y su tendencia a desarrollar a su personal mediante diferentes funciones dentro de la Organización.   

Hasta ahora, mi experiencia ha supuesto un reto difícil pero gratificante. Tras ganar experiencia en marketing y finanzas en Moscú, pude observar el negocio de Hilti desde un punto de vista global e internacional con una visión más amplia en la sede central. Ahí es cuando obtuve un conocimiento más técnico de las finanzas y decidí que era la trayectoria profesional más apropiada para mí a largo plazo. Con estos nuevos conocimientos técnicos, el siguiente paso lógico era aplicar ese conocimiento en organizaciones de ventas donde tuve la suerte de trabajar en tres mercados diferentes en el transcurso de 4 años.

Creo que el potencial para la movilidad internacional combinado con la visibilidad en los niveles más altos de la organización es lo que hace de Hilti un lugar para trabajar especialmente motivador. Mientras espero con impaciencia mi próximo puesto, una cosa es cierta – los retos anteriores en diferentes puestos y  países me han preparado bien, y jugarán sin duda un papel fundamental en mi capacidad de desarrollarme más, desde una perspectiva tanto profesional como personal.  

En un principio, me atrajo Hilti por su buena marca. Rápidamente aprendí todo lo que tienen que ofrecer, como un espíritu emprendedor y dedicación para desarrollar a su personal.
 
En toda la empresa, es palpable la pasión por trabajar con nuestros clientes y una sólida cultura de llevar a cabo las cosas, especialmente en ventas.
 
Me uní a Hilti con el programa "Outperformer", y he visto de primera mano lo abiertos y flexibles que pueden ser los caminos profesionales, ya sea pasar de ventas a RRHH, o de RRHH a marketing, o ¡volver a hacer el camino en el otro sentido! Personalmente, he disfrutando desarrollando el negocio desde diversos ángulos, primero como Director de Ventas y más recientemente como colaborador de RRHH.
 
Ahora quiero ayudar a hacer avanzar el negocio globalmente, y mi puesto actual me deja hacerlo desarrollando e implementando la estrategia global de formación de Hilti. Desarrollar a los colaboradores es la tarea más gratificante.

Me uní a Hilti en junio de 2015 como directora de RRHH en Gran Bretaña e Irlanda. Me atrajo Hilti por su gran trayectoria en cautivar a las personas, Hilti Gran Bretaña ha estado en la lista de las 100 mejores compañías para las que trabajar en el Reino Unido durante más de 10 años. Quería trabajar en una empresa en la que las personas sean realmente el núcleo de la estrategia de la Organización. 

Antes de unirme a la empresa, la estructura de RRHH se había rediseñado y mi puesto era de recién creación. Esto me dio la oportunidad de desarrollar e implementar nuevas formas de trabajar. Me gusta trabajar en entornos dinámicos en los que el cambio es esencial para secundar el crecimiento de la organización. Esto describe la realidad de mi experiencia en Hilti y la razón de que sea tan gratificante. Las organizaciones en crecimiento necesitan innovación y mejoras continuas en su enfoque hacia las personas.   

Mi equipo y yo nos enfocamos en asociarnos con directores y sus equipos de mandos para desarrollar e implementar planes de personal que les permitan lograr sus resultados de negocio. Las tareas en las que nos implicamos abarcan gran amplitud, desde formar mandos hasta desarrollar nuevas estrategias de personal.   

A medida que crecemos, creamos más oportunidades para nuestro personal cada año y Hilti es una organización que anima a las personas a construir su experiencia en diferentes departamentos y funciones. Por ejemplo, uno de nuestros encargados de RRHH se ha trasladado para dirigir un equipo de ventas y nuestro encargado de Lean se unirá el próximo año al equipo de RRHH. Esto significa que hay trayectorias de carrera profesional más dinámicas e interesantes. 

Comencé mi carrera con Hilti como aprendiz de electricista en la Planta 4 de Thüringen. Crecí a solo diez minutes de la Planta 4, así que Hilti era una elección obvia. La compañía tenía una excelente reputación en todos los sentidos, incluyendo sus programas de aprendices y becarios. En mis estudios, me inclinaba más por el lado práctico que por el teórico, así que este era un inicio de carrera profesional perfecto para mí. Veinte años más tarde, soy un ‘sherpa’ de Hilti en distintas organizaciones y países.
 
Hilti siempre ha sido genial dándome oportunidades para progresar, con diversos programas de formación y cursos incluyendo un Máster en Dirección y Administración de Empresas en gestión general. La teoría empresarial es un complemento útil a mi experiencia práctica, y la combinación me ha dado una sólida visión de cada puesto nuevo. Es importante ver otras áreas de negocio además de en la que trabajas.
 
Me encanta trabajar con personas y ayudarles a desarrollarse, tanto profesional como personalmente. Todo el mundo tiene esa oportunidad en Hilti – desarrollar tu carrera y crecer como persona. Todo ello forma parte del desarrollo de nuestra cultura de empresa en su conjunto.